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RPA人力资源解决方案

人力资源的流程规范、标准化程度高。随着HR信息化的发展，有越来越多的系统交互场景可以通过RPA优化。
了解人力资源共享中心解决方案

业务现状与挑战

多系统操作流程复杂
行业性质决定的高风险
运营成本日渐升高
业务操作人员需在不同的系统、表单数据间进行切换，执行数据拆分、合并等任务，流程繁琐复杂。
人为因素产生的操作风险日渐加剧，且由于行业性质风险影响较大，端到端数字化和金融科技的应用将成为行业常态。
行业业绩下滑，合规成本上升。大量业务流程依赖人工操作，企业在面对高人力成本的同时必须持续降本增效。

人力资源自动化时代

调查表明，人力资源部门员工大约有93%的时间都花费在重复性的工作上，65%的人力资源流程均有可能实现自动化。传统人力资源流程往往涉及大量的流程管理工作，招聘、薪酬管理、员工数据管理、考勤等每个环节都会要求HR部门在各种系统中录入并处理数据。这些工作流程繁琐、重复，往往是最容易造成人为错误的环节。
人事管理
?员工入职 ? ? ?员工离职
?员工离职? ? ??考勤管理
?福利管理? ? ??岗位调整
入职管理
?职位发布? ? ??职位下线
?简历筛选? ? ??索要简历
?加候选人? ? ??背景调查
薪酬管理
?薪资计算 ? ? ?薪资核对
?个税申报 ? ? ?费用报销
? ? ?社保缴纳 ? ? ?公积金缴纳
绩效管理
?绩效管理? ??考核下达
?反馈收集 ? ?报表汇总
?结果发布 ? ?奖惩信息
培训管理
?培训政策 ? ?培训计划制定
?培训组织? ??培训结果报表
?培训考核? ??培训绩效上传
劳动关系
?劳动合同? ? ??批量签署
?离职管理? ? ??退休管理
?档案管理? ? ??政策查询

ggpoker中国版RPA能为人力共享中心做什么？

gg扑克平台拥有丰富的客户案例，覆盖集团人力共享中心以及各类型公司的人力资源部。
ggpoker中国版RPA可跨系统录入数据，自动进行信息处理，帮助HR从单调、低价值的工作中解脱出来，有效管理数据信息，提高人力场景下数据处理的效率和质量。

国药集团智能生产力遍布人力、财务、运营、供应链、销售等全链路，其中人力自动化覆盖薪酬管理、招聘管理、人事管理等全领域，平均节省成本超50%。

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